Interim – henkilöstöjohtaja

Autamme löytämään markkinoiden kokeneimmat henkilöstöjohtajat

Henkilöstötoiminto on muuttunut hallinnollisesta toiminnasta liiketoimintakriittiseksi funktioksi, jonka paikka on johtoryhmässä

Organisaatiomuutokset ja oikean osaamisen rekrytointi ja kehittäminen ovat alueita, joilla hyvän henkilöstöjohtamisen merkitys kasvaa jatkuvasti. Interim-henkilöstöjohtaja voi aloittaa tehtävässään heti ja hän tuottaa tuloksia ensimmäisestä päivästä alkaen.

Meidän interim-henkilöstöjohtajilla on syvällinen kokemus menestyksekkäästä johtoryhmätyöskentelystä eri yrityksistä ja toimialoilta, usein myös kansainvälisistä toimijoilta. Vuokrajohtajiltamme edellytämme organisaatiomuutosten syvällistä hallintaa sekä erinomaisia johtajaominaisuuksia.

Tutustu yritysfuusioiden 7 sudenkuoppaan täältä


Miksi käyttää interim-henkilöstöjohtajaa?

Interim – henkilöstöjohtaja on turvallinen ja kustannustehokas valinta, kun yrityksenne on kasvumatkansa alussa. Interim on myös hyvä ratkaisu organisaatiomuutostilanteissa tai kun tyhjä tuoli on nopeasti täytettävä. Interim-HR-johtaja voi myös tukea olemassa olevaa johtoa eri projekteissa.

Lue lisää täältä →

Interim-prosessi toteutetaan yhteistyössä 

Autamme yrityksen tilanteen ja tarpeiden analysoinnissa, jonka jälkeen haemme teille markkinoiden parhaat interim-kandidaatit. Rekrytointiprosessin aikana teemme tiivistä yhteistyötä sekä toimeksiantajan että interim-ammattilaisen kanssa varmistaaksemme onnistuneen valintaprosessin.

Lue lisää täältä →

Interim-henkilöstöjohtaja on hyvä päätös, kun tavoitteena on

  • Organisaatiomuutos
  • Uuden liiketoiminnan hankinta
  • Koko liiketoiminnan tai jonkin osan lopettaminen
  • Toiminnan vakauttaminen
  • Erikoisprojektien tukeminen
  • Tyhjän tuolin täyttäminen vakituisen tehtävän haltijan poissaollessa

Esimerkiksi näihin rooleihin asiakkaamme hakevat HR-osaajia

Tehtäväalueen painotuksista ja yrityksen koosta riippuen interim-HR-johtaja voi astua myös seuraaviin rooleihin:

  • Henkilöstöpäällikkö
  • Projektipäällikkö/Palkitseminen/Seuraajasuunnittelu/ym.

Haluatko tietää enemmän?